Freno inmediato al abusivo festín

15-Diciembre-2009 | EDITORIAL DE EL NUEVO DÍA

Como en el cuento de nunca acabar, se revela la continuación del uso abusivo de fondos públicos para mantener un puñado de empresas que “aconsejan emocionalmente” a los miles de empleados públicos dejados sin trabajo por razones de economía.
Cuando en julio pasado El Nuevo Día dio cuenta de los contratos que alcanzaban $10.2 millones por seis meses de trabajo otorgados a dos de esas empresas, sostuvimos que se trataba de un festín y de un derroche de dinero público. Además, de un menosprecio y de una crasa insensibilidad para con los miles de empleados públicos que comenzaban a padecer el sufrimiento de saber que sus días de sustento para sus hijos y demás familiares estaban contados. La esperanza de una decisión reparadora del agravio se diluyó en el silencio de los dirigentes del Gobierno y de las empresas favorecidas, dos de ellas dirigidas por activistas del partido de Gobierno. La nueva revelación aturde: aquellos $10.2 millones se han elevado a $21.6 millones a través de la ampliación de los contratos otorgados a Platinun Advisors, de Pedro Figueroa, asesor en estrategia política durante la campaña del año pasado del actual gobernador Luis Fortuño, y a Torna Sol, de Dana Cruz, ex directora de Desarrollo Económico del Municipio de San Juan. El contrato de Platinum fue enmendado en noviembre pasado para inflarlo en $3.6 millones adicionales a los $6.6 millones originales, mientras otros $3.6 millones se agregaron a la bolsa de Torna Sol, para elevar su caudal de dinero público a $7.2 millones. Otros nuevos contratos montantes a $4.2 millones fueron otorgados también en noviembre a dos empresas adicionales, luego que el Gobierno anunció la segunda ronda de despidos, ascendente a cerca de 17,000, como parte de la ley de emergencia fiscal adoptada ante la falta de fondos en la caja de Hacienda. La paradoja es que sí hay fuentes presupuestarias de donde sacar más de $21 millones para que esas organizaciones les digan a los miles de empleados despedidos que pueden conseguir otros trabajos, que deben preparar sus resumés, que pueden solicitar beneficios de seguro por desempleo, que pueden gestionar la continuación por unos meses de sus beneficios de salud. Todo ello, sin que esas empresas estén obligadas a lograr que un solo despedido sea reempleado. Este es un trabajo que de ordinario lo hacen varias agencias del Gobierno, como se había venido haciendo por años cuando se anunciaba el cierre de algún centro de trabajo, sin que fuera necesario el dispendio de fondos millonarios locales o federales que bien podría utilizarse para evitar cuando menos muchos de los despidos.  Un sencillo ejercicio matemático nos dice que con los $21.6 millones despilfarrados en esos contratos se pudo haber evitado el despido de al menos 864 empleados públicos, a base de un salario anual de $25,000 incluyendo beneficios marginales. Y no hay esfuerzos a la vista desde La Fortaleza para revertir este indignante proceder. Por lo contrario, Aurelio González, director ejecutivo del Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos, entidad que otorga los jugosos e improductivos contratos, sostiene que para esos gastos todavía falta más dinero y que para conseguirlo recurrirán incluso al Fondo de Emergencia de la Ley de Recuperación Económica (ARRA), aprobado para la creación de empleos, no para despedir empleados y luego convertirlos en clientela.  Es un imperativo ineludible, pues, que el Gobierno detenga este millonario festín.

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Una respuesta a “Freno inmediato al abusivo festín

  1. Esto es una burla indignante.

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